Coaching

Darrerament i cada vegada més sentim a parlar de la paraula coaching i de la integració d'aquesta metodologia a les nostres aules. però...... què és el coaching????

Coaching (que procedeix del verb anglès to coach, entrenar ) és un mètode que consisteix a dirigir, instruir i entrenar a una persona o a un grup d'elles, amb l'objectiu d'aconseguir alguna meta o de desenvolupar habilitats específiques.

Hi ha molts mètodes i tipus de coaching. Entre les seves tècniques pot incloure xerrades motivacionales, seminaris, tallers i pràctiques supervisades.

El procés del coaching

En el procés de coaching es parteix de la premissa que el coachee (qui rep el coaching) és la persona mateixa que conta amb la major i millor informació per a resoldre les situacions a les quals s'enfronta. En comptes d'ensenyar, l'entrenador facilita al coachee que aprengui de si mateix. En aquest sentit, el procés requereix bàsicament dels següents 7 passos:

1. Observar - L'observació serà fonamental perquè l'entrenat trobi solucions. A través del posicionament en nous punts de vista, i l'observació dels paradigmes, creences i conductes que es practiquen, l'individu podrà triar entre noves alternatives que li donin suport a construir els resultats que busca.
2. Presa de consciència - L'observació permet la presa de consciència, bàsicament sobre el nostre poder d'elecció. L'entrenador centrarà al coachee en les eleccions que pren i les conseqüències que elles creen, brindant-li eines específiques per a triar amb major efectivitat i triar conscientment.
3. Determinació d'objectius - És essencial per a tot procés de coaching, el contar amb objectius clarament definits. Aquest serà el pas crucial cap a l'obtenció dels mateixos i servirà de guia per a la presa de decisions i accions.
4. Actuar - Una vegada reunida tota la informació, cal actuar d'una forma sostinguda en el temps. L'entrenador acompanyarà de prop aquest procés superant les dificultats que solen aparèixer en la posada en pràctica.
5. Amidar - En tot moment és imprescindible comprovar si ens acostem o ens allunyem de l'objectiu marcat. Això permetrà prendre accions correctivas i així contribuir a l'obtenció dels assoliments buscats.
6. Acció compromesa - Tot procés de coaching conclou amb una acció compromesa alineada amb el pla d'acció establerta prèviament entre l'entrenador i el client.
7. Motivar màxim als teus oïdors.

(informació extreta de la wikipedia)

A continuació us facilito un video en el qual queda il·lustrat de maèra molt gràficxa el procés de coaching.